THE PROBLEM OF LEADERSHIP IN INDONESIA

  It’s not easy to be a leader. More difficult to be a good leader. Unfortunately, there are so many leaders do not realize and recognize that they are incompetent and incapable to lead. The only thing they have is greed and unstoppable ambition. 

  Party’s regeneration no longer become learning and educational process to be a leader; conversely it is just as a political vehicle that can only move with bribes .

  Another issue of our leadership is doubt and indecision of the leader. If the problem arises it takes a very long time to be anticipated and solved.

  The toughest challenge for a leader is to instill a vision that has been planned and developed to all members of the organization. This is an essential thing a leader must do to its members so that all members can understand and comprehend the vision of the organization, so they can make it happen. 

  Leaders have another duty of enlivening and energizing the vision to become the spirit of all members of the organization.

  Today's leaders must learn, must read, must have up-to-date knowledge and understanding of issues concerning the interests of the people being led.

Leaders must also have credibility and integrity, can survive, and continue their leadership mission.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------

PROBLEMA KEPEMIMPINAN DI INDONESIA

 Menjadi pemimpin tidaklah mudah. Lebih sulit lagi menjadi pemimpin yang baik. Sayangnya, banyak orang yang tidak menyadari dan mau mengakui bahwa mereka tidak layak menjadi seorang pemimpin. Mereka hanya memiliki ketamakan dan ambisi yang tak berbatas. 

  Kaderisasi Partai tidak lagi menjadi proses pembelajaran dan pendidikan untuk menjadi pemimpin, sebaliknya partai hanya dijadikan kendaraan politik semata dengan uang sogokan sebagai motor penggeraknya.

  Permasalahan lain dari kepemimpinan kita adalah keraguan dan ketidaktegasan dalam memimpin sehingga masyarakat menjadi bingung. Jika permasalahan muncul membutuhkan waktu yang sangat lama untuk segera diantisipasi dan ditanggulangi.

  Tantangan terberat bagi seorang pemimpin adalah menanamkan visi yang sudah dicanangkan dan dikembangkan kepada seluruh anggota organisasi. Ini merupakan hal esensial yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin kepada anggota-anggotanya sehingga segenap anggota dapat mengerti dan memahami visi organisasi lantas mewujudkannya .

  Pemimpin mempunyai kewajiban lain yaitu menghidupkan dan memberi energi pada visi agar dapat menjadi roh seluruh anggota organisasi. 

   Pemimpin zaman sekarang harus belajar, harus membaca, harus mempunyai pengetahuan mutakhir dan pemahamannya mengenai berbagai soal yang menyangkut kepentingan orang-orang yang dipimpin. Pemimpin juga harus memiliki kredibilitas dan integritas, dapat bertahan, serta melanjutkan misi kepemimpinannya.